Legislação Trabalhista

30
jan

Sua empresa está em situação de risco trabalhista?

Se o leão fugiu da jaula, não adianta reclamar do tratador ou do fabricante de grades… ou você foge, ou enfrenta a fera! Se você tem empregados, reclamar do risco trabalhista pode ser bom para um “desabafo” desestressante num choppinho com amigos, mas no dia-a-dia não dá para fugir – vai encarar? Aqui vão algumas dicas para sobreviver sem feridas:

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9
jan

Vai contratar este ano?

Ingredientes e sócios Não importa o tamanho da crise, sua Empresa provavelmente vai contratar em 2017 – você tem segurança nesse processo? Para uma receita digna de um chef, os ingredientes certos são essenciais, e assim é nas Empresas: para uma receita vencedora, as pessoas são os ingredientes mais importantes. Além disso, o funcionário também se torna um “sócio”: alguém

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16
dez

Operador de telemarketing – você entende do assunto? Tem certeza?

Geralmente, pensamos naquelas grandes empresas de “call-center”, mas a verdade é que muitas empresas tem alguém fazendo teleatendimento para uma ou outra função. Como você pode ter segurança de que não está correndo riscos trabalhistas desnecessários? Afinal de contas, o que é “operador de telemarketing”? Não é (só) quem lhe acorda no sábado à tarde para oferecer plano de TV

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25
nov

Legislação Trabalhista – você sabe MESMO tudo o que precisa?

Só faltou um pedacinho… “Tudo que você precisa saber” – uma pesquisa no Google retorna todo tipo de assunto: de Iphone a diabetes e o Enem, de intercâmbio a eleições, e até sobre a vida e “como não ser um idiota”… Expressões deste tipo não são reais, claro – não há como adquirir um conhecimento “definitivo” sobre assunto nenhum. E

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9
nov

Estagiários – é bom para sua Empresa?

Imagem do filme “O Estagiário”, com Robert De Niro e Anne Hathaway Piadas à parte… Como o nome indica, o estágio é uma “etapa” na formação do estudante, que fornece a prática que ele precisa para aprender como aplicar o que está aprendendo na escola. Contratar um estagiário não é conseguir “mão-de-obra barata”, muito menos ter um “minion” à disposição para todas

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26
out

Funcionário externo – como controlar?

  Cada vez mais os funcionários trabalham em locais diferentes da sede da Empresa – e com a complexidade de nossa legislação trabalhista, a maioria dos empresários e gestores têm dúvidas sobre a melhor maneira de controlar as atividades desses funcionários sem correr riscos.     O que é “funcionário externo”? Conforme o nome indica, são funcionários que trabalham “na

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14
out

Banco de horas – é para você?

Final de ano – correria, e um monte de horas-extras… depois, no início do ano, com o trabalho mais “leve”, alguns funcionários prefeririam ir para a praia… como fazer? A CLT previa apenas o mecanismo de “falta x hora-extra” – mas assim fica ruim para todo o mundo. Por isso, na década de 90 foi criada uma lei (posteriormente ampliada por

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27
set

Sua Empresa precisa de controle de ponto? Qual? Como?

  Ninguém gosta de ser vigiado – a sensação de viver dentro de um “Big Brother” (do livro, não da Globo) dá arrepios em qualquer um. Mesmo que algum tipo de controle seja inevitável, ou vantajoso, sempre deve haver equilíbrio – o controle não deve ser mais abrangente ou restritivo do que o mínimo necessário.   Nas empresas, um dos principais controles

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13
set

Funcionário atrasado… o que fazer? E aqueles “minutinhos a mais”, tenho direito de receber?

Não importa “de que lado da mesa” você está: empregados e empregadores têm dúvidas sobre aqueles “minutinhos a mais” – ou a menos… Como lidar com isso? Aqui na Trilia nos esforçamos para prover treinamento de forma simples, completa, exata e prática. Então, vamos lá: Conceito Tolerância são os “minutinhos” a mais ou a menos nas entradas e saídas – ninguém

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