Certificado ou informação avulsa? Como escolher treinamento?

“De se fazerem muitos livros não há fim”, disse um sábio, e provavelmente você concorda – ainda mais se acrescentarmos os artigos de blogs, posts em redes sociais – e Cursos… Todo mundo sabe que precisamos continuar nos aperfeiçoando, crescendo, mas como escolher treinamento que realmente seja de ajuda? O que estudar? Que tipo de curso fazer, quando, e onde?

O que você está procurando?

Uma reação natural é não escolher – simplesmente procurar informação “a la carte”, conforme surgem as necessidades. Por isto muita gente busca informação via rede social – Facebook, grupos de Whatsapp, etc. O atrativo é que a resposta é gratuita, e (teoricamente) vem de gente que tem afinidade com o assunto.

Outra opção é simplesmente “perguntar ao amigo” – Google. Pesquisas por palavras-chave podem indicar artigos publicados que abrangem o tipo de informação que você procura, mas… e tempo para “peneirar” tudo isso? E como saber se a informação se aplica no seu caso?

 

Não existe almoço grátis – e por 1,00 você não vai comer salmão…

FreeLunchDigamos que você procura um pouco mais de conhecimento na área de Legislação Trabalhista – há cursos que são “gratuitos”, mas…

  • Você paga pelo Certificado – com variação de preço dependendo da carga horária que você informar;
  • O material é muito superficial;
  • Não há material escrito, só vídeo – como você vai lembrar, depois?

Com cursos desse tipo, sua “capacitação” pode parecer uma boa cera num carro velho – não vai convencer muito…

Então, como escolher treinamento?

 

Assim como na alimentação, a tentação de “beliscar” informação pode dar uma sensação boa, mas a médio e longo prazo traz prejuízos. Se o seu chefe lhe fizer uma pergunta, ou você estiver em uma reunião, não há como obter uma resposta via Facebook ou Whatsapp na hora. No mínimo, você vai precisar apresentar um conhecimento básico do assunto. Pode mencionar alguma referência de números ou de legislação, e se o caso for mais complexo ou específico, uma pesquisa adicional pode complementar o que você já sabe. Mas se você não tem nem mesmo o “alicerce”, não há consulta rápida que resolva.

Livros

Conheça os cursos da Trilia

  • Nosso lema é “Cresça. Sempre.” Queremos ajudar pessoas a continuar progredindo, pessoal e profissionalmente;
  • Com essa filosofia, preparamos cursos que contenham informação completaexata, apresentada de forma simplesprática;
  • Não temos Cursos Gratuitos, apenas amostras de aulas para você ter uma ideia do nosso trabalho – mas:
    • Nossos cursos apresentam conteúdo de qualidade, com referências  para pesquisa adicional e aplicação prática, a um custo mais baixo do que outros de qualidade similar;
    • Todos os cursos têm apostila em formato PDF, com o conteúdo completo e links para as referências externas, que você pode usar para relembrar o conteúdo ou para fazer pesquisa adicional;
    • Estamos iniciando uma linha de micro-learning, onde você pode obter conhecimento de qualidade sobre um tópico específico, a custo mais baixo;
    • Em breve apresentaremos uma opção de TaaS (Training as a Service – Treinamento como Serviço), pelo qual você poderá acessar todos os nossos Cursos, quantas vezes quiser e pelo tempo que precisar, através de uma mensalidade bastante acessível.

Então, se você quer saber como escolher treinamento de qualidade para você ou sua Empresa, temos algumas sugestões:

  1. Visite nossa página, e inscreva-se para receber novidades – assim você vai ficar sabendo de cada novo curso que publicarmos;
  2. Curta nossa página no Facebook, para receber os artigos que publicamos semanalmente no blog;
  3. Conheça nossa plataforma de Cursos, dê uma “espiada” em algumas aulas de degustação;
  4. Se você se interessar por algum mas não tiver muito$$$, peça um desconto – quem sabe conseguimos lhe ajudar!

Um abraço, e sucesso,

Equipe Trilia

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